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上回提到因人脈履歷圖的引薦,與15年不見的同事再續前緣。

也因為她在天下雜誌集團工作的關係,讓我重新Review一下他們集團中與人脈履歷可能相關的雜誌,包含親子天下與Cheers雜誌。

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在上人脈分享課程時,許多人都跟我說,他們人脈比像中的廣,上知天文,下知地理。要什麼都有,即使不用人脈履歷圖,也能夠分享給別人。
的確,每個人的人脈包羅萬象,一定有其價值,但是,如果如果我們素昧平生,如何讓大家知道我推薦人脈的價值。

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人脈履歷小講座-人生就像一本食譜

講者:人脈挖礦師-丹尼

不知道你有沒有整理過你的冰箱呢?

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在接受電台訪問時,主持人問了一個好問題,人脈的經營是否像一般人的認知,平常要記得噓寒問暖,逢年過節給個問候訊息,發發電子郵件等等。

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老師與老闆有什麼差異呢?

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孟嘗君與伯樂的故事分享後,我常問學生們,這兩位先人有什麼差異呢?
 

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伯樂與千里馬的故事,千載名揚。每個人都希望一生中,能遇見一位能看到自己天賦,並善用自己的伯樂!

我的第一份工作,享受到孟嘗君式的禮遇,也讓我得以照著自己的計畫,出國進修第二個學位。回國後的幾份工作,幸運地,都沒有經由履歷表的傳遞,而是直接由過去的主管、廠商或客戶的引薦,直接與公司的老闆面談,就順利地展開新的工作。

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大學畢業後,因為所學與興趣不和,想轉換跑道,準備出國進修第二專長。在此之前,覺得應該有個工作的歷練,為申請學校做準備。於是,透過長輩的關係,進入一家海外基金公司擔任工讀生。

對於第一份工作,我並不期待頭銜與薪資,只要能做,能學習的,我都願意去嘗試與幫忙,簡單來說,就是工讀生的身分。

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上台前總是緊張萬分,但想想如果該做的準備你都做了,還會緊張?

別緊張,再練習一次,沒事,完美。還緊張?那是對結果有壓力,這時已經不是練習的問題,而且穩定自己的情緒。

 

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