哥哥姐姐有練過

在一個商務早餐會場合結束後，

同場會員介紹她的學妹，Sophia， 說學妹看了會員名單介紹後，主動想要跟我認識，

她自稱是鐵工業，然而抬頭卻是策略性開發中心部門主管。

這倒讓我也產生興趣想認識這號人物。

由於過去工作的關係，在電子科技業的總經理室擔任幕僚時，

就是從事類似創新開發的工作，

這也是我多元工作類別中，最喜歡的工作內容，

唯一的問題就是，老闆總是跟我說：「Danny，我看好你的創意靈感，好好發揮你的長才，

開創出公司的新創產品吧！」

但是，卻從不給我人力資源，也沒有充裕的經費，一切都要靠自己想辦法。

而跟Sophia聊她的工作內容時，

當老闆要她提創新專案，她一開口就是：「我需要兩億！」，老闆一點表情都沒有，只說了句：「提出計畫內容，只要有效益，沒有問題！」

聽到這裡，不禁令我感嘆，大家都是上市櫃公司的員工，怎麼會有這樣天差地遠的待遇，

驀然之間，產生了一絲絲「女王」與「貧窮貴公子」情節的感傷！

初步交流，Sophia提到她未來的規劃，是期待將過去創新研發的經驗，轉換成可傳承的教材與資源，讓年輕人們了解創意的本質與發想來源，能夠持續延伸創新研發的精神。

而我也正在朝著我的創意夢想實踐課程與產品開發前進，

因此，我們約定每週播出時間，討論彼此對於創新商品及服務的構思邏輯。

分享彼此過去的經歷與走向創新路程的經驗，將這些資源規劃成教材與課程資訊，作為有心創意思考、研發的人員可以參考的材料。

多次交談後，這才發現，前面所戲稱鐵工女王與貧窮貴公子，

似乎也是有那麼一點點道理，

我們資質都不差，求學也一路順利，

分歧點在於各自進入職場以後，

她有大企業完整的訓練，而我在中小企業內打轉，

我們做過各項職務，她可以說是從一而終，在大企業完整歷練成長，

而我換過各行各業，追尋我的夢想。

最後，我們都喜歡上創新商品或新服務的工作，

我們都想要一個好玩又很酷的工作，

差別只是在於，一個是擁有豐富資源的女王，

一個過去都受限於資源的貴公子，

但是，不同的資源，卻都能夠讓創意朝目標前進，成為創新商品或服務。

現在，在此機緣之笑，我們期待從不同的經驗中，將創意思考的經驗傳承下來，

也將這些經歷寫下來分享給需要的人。

這就是「哥哥姊姊有練過」的基礎架構，敬請拭目以待。