哥哥姐姐有練過

要說啟我認真看電視的緣起，應該從實境秀「誰是接班人」（The apprentice）這個節目開始。在唸企管研究所時，企業政策這門課的教授要我們回家看這部影集，再由課堂中討論節目中每一次競賽的策略意義。

原本覺得這種浮誇、譁眾取寵的影集，應該不合我看電視的口味，沒想到所謂「一試成癮」，我就這樣一路追了七季的接班人，花了上百個小時，在這一系列的節目上。也因此，為了不讓這些寶貴的時間白白浪費，我開始以心智圖來做影集心得整理。

「誰是接班人」這部影集，基本上，就是美國地產大亨唐諾川普（現在正在競爭美國總統候選人）規劃的競賽節目。他先提出一個企劃案，廣邀全美各地的經理人來面試，遴選的過程中，每一集都會給予面試者考驗，觀察每個人的表現，考驗過後，會從中淘汰一個人選，最後能夠存活下來的，就能夠在川普的企業中，得到一份高階經理人的工作合約。規則很簡單，但是，試想一連14集的競賽節目在電視頻道上每週播出，如何讓觀眾們不疲乏，持續擁有高收視率，可就是個難題囉。

所以，從剛開始抱著看勾心鬥角娛樂節目的心態，我開始嘗試從競賽節目中去體會製作人企劃的心態，從如何挑選面試來應徵的人員，到面試進來這群人員的分組邏輯、到如何設定遊戲規則？如何設定每次競賽的主題？如何讓這些素人在畫面中，產生戲劇化的效果，來吸引觀眾的目光，找到贊助的廣告廠商等等（畢竟，這是節目主要收入的來源呀！）。一直到每一集的最後，還要把光環回歸到川普身上，讓大家清楚知道，他才是擁有生殺大權的老闆。短短一季三、四個月的播出，幕後團隊整個企劃與拍攝的流程，往往超過三倍以上的時間。

因此，既然大家都花時間，花心思了，我就從幾個觀點來分享看這個節目的心得，

首先，從競賽的角色來分析

遊戲中角色：

1、仲裁者：川普，大老闆，放手讓這群競爭者互相廝殺，能存活下來者，代表能力最強，對於他的企業經營將有所貢獻。

2、觀察裁判：川普的左右手，作為觀察回報參賽者情況。老闆無法隨時參與競爭者的實際表現，藉由左右手協助回報狀況，作為老闆裁決的參考。

3、參賽者：面試人員，每位獲邀參與的競爭者，都是各領域的佼佼者，也都各有專長，在競賽中必須與夥伴競爭與合作，獲得觀眾與川普，甚至於其他企業主的親睞，來爭取最後的勝利。

4、活動贊助廠商：與川普合作，提供產品與活動，藉此讓自家的產品提昇曝光率，也可以藉由這群應徵者的企劃，完成廠商本身的專案。

前面有篇文章「18. 湯姆的神奇籬笆」，提到的就是這樣的觀點，川普打造了一個電視頻道的舞台，就像頑童湯姆的籬笆，刷油漆事件苦差事，但是，如果讓他看起來是件有趣的事，就能夠讓周遭的人爭相來義務幫忙，甚至於出資幫忙。接班人的節目舞台也是如此，它吸引能人之士在此展現自己最佳能力。廠商們也願意在這裡提供贊助。舞台上所有的參與者，都是贏家。川普得到廠商的贊助與協助企劃內容，也為自己的企業找到最強的人才。而參與競賽者，即使不能走到最後一步，獲得川普企業的合約。但是，在競賽過程中的表現，呈現在觀眾與各企業主的眼前，相信只要是千里馬，伯樂都是會看見的。而贊助廠商，也並非單純贊助，部份廠商本來就有新產品專案，不僅要花大錢製作、行銷，傳統管道努力還未必能夠打響知名度。藉由此節目，則可以讓專案一氣呵成，這群未來的接班人選，無不卯足全力，爭取最佳的表現，同時，全國性甚至全球性播放的節目，一定能夠為廠商作了最大的宣傳。

很有趣吧！只要打造舞台、企劃活動，自然就有機會達到多贏的局面。無怪乎這類型的節目不斷地以各種不同的競爭模式產生。但是，如何讓大家不會疲乏，歷久彌新，一播就好幾年，那又是另一個心得故事了。