哥哥姐姐有練過

「決定未來的十種人」是由全球頂尖設計諮詢公司IDEO的總經理Tom Kelley所撰寫。

IDEO公司的諮詢服務項目，以產品發展及創新見長。

Tom在文中認為創新的事業中，需要有下列十種特色的人：

1 人類學家
2 實驗家
3 異花授粉者
4 跨欄運動員
5 共同合作人
6 導演
7 體驗建築師
8 舞台設計師
9 看護人
10 說故事的人

在職場工作了二十年，過去埋首於自己手邊的工作，未能跳脫打工者的角色，總覺得把自己角色扮演好，就已經是王道了。近幾年來，擔任企業幕僚工作，終於體會到創新思考的多元化需求，再閱讀此書，確實，作者的論點，足以提供創新企業一個人才規劃的方向。其實，創新企業未必將這十種人才完整蒐集，如同每個人多元特性一樣，多數人能夠同時扮演一種以上的角色。以自身檢視來看，我符合了「異花授粉者」、「說故事的人」、「共同合作人」等至少三個角色，目前的工作，藉由深入拜訪企業，我能夠瞭解各企業的專業特色，再從自己的工作經驗中，協助連結這些不同產業，找到新的合作鍊結，這樣過程以故事案例分享，傳達整個專案，引起市場的共鳴。

其實，在參與商會活動中，我發現許多成功者，也都具有這方面的特點。以最近引薦為例，前陣子介紹商會的一位成員ASKey給一位手工藝品的老師，為他編織一個紀念性的毛小孩紀念作品。在製作過程中，ASkey細心觀察到，老師的手因長期編織，而受到職業傷害，於是先幫她介紹氣功老師協助，維護她的玉手。同時，也為她思考，除了手工之外，能否能有額外客製化，又可以用機器製作的商品。ASkey本身是膜業的業者，公司擁有雷射切割機，最直接的幫助，就是協助切割布料。但是，他還聯想到商會中有五金徽章業者，產品中不乏寵物外型、或者是狗骨頭、腳印等金屬名牌，這些名牌，如果透過他的雷射雕刻機，將名字刻印在名牌，也是編織老師的客戶族群所喜愛的。未來在編織銷售過程中，搭售銷售寵物名字的名牌，便能為老師輕鬆帶來額外的收入。

這個過程中，ASkey成功的扮演了「異花授粉者」與部份的「舞台設計師」角色，讓他的設備，除了本業之外，還能充分應用在兩個不同的產業上，產生新的鍊結，也提昇自身服務的價值。舉手之勞之間，馬上創造出了三贏的局面。

許多創新的事業初期，未必達到經濟規模，但是，如能善用多樣人才的特性，便有機會先將創意實踐，再朝新市場面拓展。

趕快思考看看，你具備那些人才的特性，又該與哪些朋友與產業互補，也許畫畫自己與夥伴的履歷圖，朝著你的創意夢想前進吧！